為提高公司職員業(yè)務能力，熟練業(yè)務流程，更好的方便后續(xù)工作的展開，公司培訓陸續(xù)進行中。各部門爭先恐后，積極參與，培訓活動開展的如火如荼。

培訓課程由各部門負責人根據(jù)本部門工作需要進行專項的、有針對性的培訓。培訓方式也是多種多樣，在傳統(tǒng)授課基礎上，各部門變革教學方法，通過現(xiàn)場示范、車間學習等多種形式，將理論實踐相結合，使大家提高了學習熱情，增強了學習效果。

本輪的培訓機制有所創(chuàng)新，采取獎罰并用的方式，獎金可以用來做部門團建，營造良好的團隊氛圍，增進同事感情交流。在后續(xù)培訓過程中，人力資源部將會繼續(xù)完善培訓制度，提供更廣闊的培訓平臺，大家也要豐富培訓形式，切實提高本部門業(yè)務水平及各部門之間流程順暢銜接，在學習中成長，在工作中提升，更好地踐行我們?nèi)A億人“快樂工作”的公司理念！

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